１０月に入ってからというもの、
毎週のように子供の中学校から
学級閉鎖のお知らせメールが届いています。。。
ついに子供が体調不良で発熱！仕事はどうする？
その度に、「いずれうちの子供も・・？」と不安に思っていたけれど、、、
ついに先日、仕事から帰宅すると子供が熱があるというので、
計ってみると３９度台！
こんなに熱があるなんて、、
普通の風邪ではないかも？と
インフルエンザかコロナを疑いました
ひとまず、明朝は勤務先に
「発熱して病院に連れていくので休ませて頂いていいでしょうか？
病院で状況が分かり次第、またご連絡します」と電話で連絡。
ドキドキしながら、子供と病院を受診。
結果、コロナもインフルエンザも陰性で、
扁桃腺の風邪だろうとのことでした
（最近、扁桃腺の風邪が流行っているそうです！）
勤務先へ２回目の連絡を入れる
でも、まだ熱は３８度台で子供もグッタリしていたので、
勤務先には
「コロナとインフルエンザが陰性で、扁桃腺の風邪でした。
また明朝に体調を確認して出勤できるか
ご連絡をさせて頂けたらと思います」と
上司へメールを入れました。
これで、何とか仕事の義務は終了とほっと一息。
前の晩は、子供の熱が高くて心配だったので
何度も夜中に起きてしまい、、、
水枕を変えたり冷えピタを張り替えたりで落ち着かず
私も寝不足で疲れが出てきたので、午後は子供が寝ている間に
少し横になって休みました。
２日目もまだ熱がある！仕事は２日間続けて休んで大丈夫？
２日目の朝。
計ってみると、まだ37.4℃と微妙な体温。
体調は前日よりは良くなっているようでしたが、
ひとまず大事をとって、中学校は休むことに。。。
でも2日目も休むって、、
勤務先に言いづらいなぁ・・
午前中だけ出勤したほうが良い？と一瞬、迷いましたが
この後、また熱が上がるかもしれません・・・。
私はフルタイムで働くと決めたとき
「会社での評価よりも、子供に対して後悔しない選択をしたい」と
考えていて、今回も後で「休んで子供のそばにいれば良かった」と
後悔したくなかったのでお休みを頂きました。
子供の体調は急に悪くなるのは
大きくなってからも同じですね。。
子供の体調不良で仕事を休むのって本当につらいですよね、、
でも、きっとこの先の未来で、こういった経験が
役に立つ日がきたり、懐かしく思える日が来ると信じて
仕事も子育ても頑張っていきたいと思います
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