10月に入ってからというもの、
毎週のように子供の中学校から
学級閉鎖のお知らせメールが届いています。。。
ついに子供が体調不良で発熱!仕事はどうする?
その度に、「いずれうちの子供も・・?」と不安に思っていたけれど、、、
ついに先日、仕事から帰宅すると子供が熱があるというので、
計ってみると39度台!
![](http://kaedelog.com/wp-content/uploads/2022/11/hyoujou_smile_152-150x150.png)
こんなに熱があるなんて、、
普通の風邪ではないかも?と
インフルエンザかコロナを疑いました
ひとまず、明朝は勤務先に
「発熱して病院に連れていくので休ませて頂いていいでしょうか?
病院で状況が分かり次第、またご連絡します」と電話で連絡。
ドキドキしながら、子供と病院を受診。
結果、コロナもインフルエンザも陰性で、
扁桃腺の風邪だろうとのことでした
(最近、扁桃腺の風邪が流行っているそうです!)
勤務先へ2回目の連絡を入れる
でも、まだ熱は38度台で子供もグッタリしていたので、
勤務先には
「コロナとインフルエンザが陰性で、扁桃腺の風邪でした。
また明朝に体調を確認して出勤できるか
ご連絡をさせて頂けたらと思います」と
上司へメールを入れました。
これで、何とか仕事の義務は終了とほっと一息。
前の晩は、子供の熱が高くて心配だったので
何度も夜中に起きてしまい、、、
水枕を変えたり冷えピタを張り替えたりで落ち着かず
私も寝不足で疲れが出てきたので、午後は子供が寝ている間に
少し横になって休みました。
2日目もまだ熱がある!仕事は2日間続けて休んで大丈夫?
2日目の朝。
計ってみると、まだ37.4℃と微妙な体温。
体調は前日よりは良くなっているようでしたが、
ひとまず大事をとって、中学校は休むことに。。。
![](http://kaedelog.com/wp-content/uploads/2022/11/hyoujou_smile_152-150x150.png)
でも2日目も休むって、、
勤務先に言いづらいなぁ・・
午前中だけ出勤したほうが良い?と一瞬、迷いましたが
この後、また熱が上がるかもしれません・・・。
私はフルタイムで働くと決めたとき
「会社での評価よりも、子供に対して後悔しない選択をしたい」と
考えていて、今回も後で「休んで子供のそばにいれば良かった」と
後悔したくなかったのでお休みを頂きました。
![](http://kaedelog.com/wp-content/uploads/2022/11/hyoujou_smile_152-150x150.png)
子供の体調は急に悪くなるのは
大きくなってからも同じですね。。
![](http://kaedelog.com/wp-content/uploads/2023/08/sixteen-miles-out-gTv6Zm54tLY-unsplash.jpg)
子供の体調不良で仕事を休むのって本当につらいですよね、、
でも、きっとこの先の未来で、こういった経験が
役に立つ日がきたり、懐かしく思える日が来ると信じて
仕事も子育ても頑張っていきたいと思います
コメント